Amministrazione Trasparente

Piano della Performance

Il piano della performance è un documento di programmazione triennale che contiene indirizzi e obiettivi strategici ed operativi dell'ente, indicandone fasi, tempi ed indicatori utili alla misurazione e valutazione della "performance" dell'amministrazione. Il piano viene adottato in coerenza con gli altri documenti di programmazione dell'ente (bilancio di previsione, bilancio pluriennale, Relazione Previsionale e Programmatica, Piano esecutivo di gestione).

Il piano della performance era stato introdotto e disciplinato nel 2009 con la Riforma Brunetta. Per semplificare ulteriormente il processo di pianificazione gestionale degli enti, il Decreto Legge 174/2012 ha previsto dal triennio 2013-2015, per gli Enti locali, l’integrazione dello stesso con il Piano esecutivo di gestione (PEG)  in un unico documento. Il  PEG è un documento di programmazione annuale, che definisce gli obiettivi di ciascun servizio comunale e assegna le risorse finanziarie umane e strumentali necessarie al raggiungimento dei suddetti obiettivi.

In questa sezione viene inserito il documento approvato dal Comune di Mondovì

La valutazione della performance avviene sulla base del relativo regolamento e del manuale, valido fino alle valutazioni relative all'anno 2020, per la valutazione delle performance individuali dei Dirigenti, degli Incaricati di posizione organizzativa (IPO) e del Personale del comparto.
Con delibera di Giunta n. 208 del 05/11/2021 è stato approvato il nuovo Sistema per la misurazione e la valutazione della performance della Città di Mondovì, applicabile a partire dalle valutazioni relative all'anno 2021.
Con deliberazione della Giunta Comunale n. 216 del 05/12/2018, per il solo anno 2018, la metodologia di valutazione è stata adeguata come illustrato nella tabella differenziando i fattori valutativi in relazione alle categorie.

L’art. 6 del Decreto Legge n. 80 del 9 giugno 2021 recante “Misure urgenti per il rafforzamento della capacità amministrativa delle pubbliche amministrazioni funzionale all’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e per l’efficienza della giustizia”, convertito con modificazioni in Legge n. 113 del 6 agosto 2021, ha prescritto in capo alle pubbliche amministrazioni, con più di cinquanta dipendenti, l’adozione di un Piano integrato di attività e di organizzazione (nel seguito PIAO) di durata triennale, con aggiornamento annuale, quale documento unico di programmazione e di governance delle Pubbliche Amministrazioni. Lo scopo del PIAO è quello di “assicurare la qualità e la trasparenza dell’attività amministrativa e migliorare la qualità dei servizi ai cittadini e alle imprese e procedere alla costante e progressiva semplificazione e reingegnerizzazione dei processi anche in materia di diritto di accesso”.

 

Dal seguente collegamento è possibile accedere ai documenti pubblicati negli anni precedenti.